工作環境與員工人身安全

依主管機關規定，制訂安全衛生工作守則，設職業安全衛生人員，負責督導辦理職業安全衛生管理計畫事項，供員工遵照安全衛生作業規範辦理。
安全衛生管理單位及人員：
1. 依職業安全衛生法之規定，設置勞工安全衛生管理單位；2016年4月20日依現況變更職業安全衛生管理單位核備奉准(新北市勞動檢查處登錄編號：B105001519)。
2. 作業場所，依法設置有現場安全衛生監督人員並配置足額之急救人員。
3. 訂定年度安衛管理計畫並據以實施。
4. 依職業安全衛生管理辦法擬定年度自動檢查計畫
5. 依規定按月進行職災申報。
6. 每月彙整安全衛生管理月報，留存備查。
7. 每季召開安全衛生委員會議，報告及研議安全衛生相關事項。
8. 依規定每半年實施作業環境監測，112年未發現不符規定。
9. 推動職場母性健康保護計劃，產後哺育諮詢及工作適性安排、工作環境改善與危害預防及分級管理。
10. 目前煙台、太原、晉城、昆山、佛山、南寧及瀋陽等各廠區皆已取得ISO45001驗證，持續運作效期中。

本公司各廠區認證表

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認證	廠區	開始年份	到期年份	頒發單位
職業安全衛生管理系統（ISO45001）	煙台	111	113	DNV
	太原	112	115	深圳環通認證
	晉城	112	115	SGS
	昆山	112	115	深圳環通認證
	佛山	112	115	SGS
	南寧	112	115	TUV
	瀋陽	111	114	深圳環通認證

設施安全：
1. 制定機械設備自動檢查程序書，並據以編列年度計劃實施之。現場工作所使用之各項機械、設備、器具等使用前實施設備或器具之維護及檢查。
2. 高低壓電氣設備(施)，依規定委託合格廠商每月保養維護。
3. 每半年就廠內電氣設備實施紅外線熱顯像儀檢測，藉由不斷電方式檢測，以行預知保養，降低電氣火災發生之風險。
4. 升降機依規定委託合格廠商每月保養維護。
5. 依主管機關規定，升降機每年應由代行檢查機構檢查合格，始得使用。
6. 承攬商於工程簽約時，均書面告知安全衛生應注意事項，人員進場前先實施危害告知講習，每季召開協議組織會議，不定期進行工區巡檢，針對違反公司承攬管理規定者開立持續改善通知單稽催改善，落實承攬管理工作。
7. 對於新製程、新設備導入時實施機台安全查核，以表單管理及跨部門聯合查核機制，強化變更管理精神。
8. 推動安全文化管理方案，透過完整之教育訓練，提昇毎位員工之安全衛生意識及能力。
環境衛生：
1. 落實飲用水管理，飲水機委託合格廠商每月保養，以優於法規標準，每月訂定飲用水質檢測。
2. 員工每年實施全身健康檢查，健檢報告自動分級篩選異常個案，諮詢歷程及健檢紀錄完整保存。
3. 設置AED傻瓜電擊器，並依單位人數比例派訓合格操作人員。
4. 設置緊急應變櫃、消防衣及空氣鋼瓶(SCBA)等緊急搶救器材，並將設備檢點列入自動檢查項目，另對於廠內應變體系成員，每年均進行對應教育訓練。
消防安全：
1. 依消防法之規定設置完整之消防系統，委託合格廠商每月保養維護消防設施(備)，針對缺失項目即立案改善之。
2. 規劃年度訓練計畫，實施消防分組訓練。
3. 每年辦理全廠疏散演練、強化緊急應變準備並發展營運存續計畫，強化廠區員工之災害應變及救災能力；並配合集團勞安處辦理安全健康月相關活動，增加地震體車體驗。
4. 不定期派員參加外訓課程(包含損害防阻、緊急應變等相關)。