人才招募

我們需要來自不同領域、專業的多元人才，重視每位同仁的貢獻和成長，提供員工輪調、全球外派的機會，如果您熱愛挑戰及願意共同推動創新，邀請您加入鴻準大家庭一同成長茁壯

專案招募 - 新銳計畫

銳計畫專為應屆畢業及5年以下工作經驗的高潛力人才所設計，以培育國際、跨界專業等全方位人才為目標。本公司將提供紮實的培訓輪調計畫、完善的晉升與獎酬機制及跨國歷練的機會!讓您挑戰自我，體驗不同文化!歡迎想要挑戰自我、對職涯有抱負的你，來鴻準，創造屬於你的未來!

職缺名稱

工作內容

資格條件

應徵連結

發言人(IR&PR)

1.國內外投資人、券商、分析師、媒體關係之建立與維護。
2.負責投資人及公關溝通所需中英文資料(如:法說會、新聞稿等)
3.負責公關活動之規劃與管理，及公司對外形象經營等。
4.公關議題及突發事件處理。

1.擔任過上市櫃科技公司發言人經驗者
2.熟稔公開資訊申報作業、證券法令
3.具財務報表分析能力

法務人員(理級)

1.中英文合約撰擬、審閱管理
2.法務行政處理，推動法務之規章制度
3.爭議案處理
4.協助智慧財產權管理系統(TIPS)導入
5.智慧財產權管理
6.其他主管交辦事項

具5年以上公司法務經驗、熟大陸法規

工業工程(IE)專案主管

1.負責集團營運相關流程設計和優化
2.推動提升各部門工作效率專案
3.推動各部門持續改善專案和活動
4.集團 IE 相關專案的規劃與推展
5.工業3.5/4.0的推動相關經驗
6.生產營運管理系統化規劃和建置

1.具備IE工作10年以上經驗
2.具備產能規劃及工廠效率提升相關經驗
3.熟悉MES的規劃和建置
4.具備分析邏輯能力、專案規劃、導入和管理能力
5.具備資料統計分析能力，並可提出相對應可行方案
6.具備問題解決、溝通協調及培訓他人的能力
7.可配合海外出差

技術工程師(夜班)

1.設備使用場域環境之建置
2.設備維運保養與問題查修
3.輪值on call故障排解與維修
4.維運相關資料整理
5.與原廠溝通與反應問題提供解決方案

1.具Office操作並熟系Windows系統與網路架構
2.可接受小夜班時段(16:00~00:00)上班，另可彈性支援其他班別者佳

智能設備開發業務主管

1.建立國內外主要客戶
2.國內外主要客戶業務管理、長期發展
3.負責智能設備開發事業業績、盈利

1.具備電子、通訊、AI周邊、電子組裝產業經驗
2.須配合出差
3.英文聽/說/讀/寫流利

詳細職缺

歡迎不同國籍的夢想家，或期望到海外體驗不同文化的探險家，加入鴻準大家庭