人才招募

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我們需要來自不同領域、專業的多元人才,重視每位同仁的貢獻和成長,提供員工輪調、全球外派的機會,如果您熱愛挑戰及願意共同推動創新,邀請您加入鴻準大家庭一同成長茁壯

專案招募 - 新銳計畫

銳計畫專為應屆畢業及5年以下工作經驗的高潛力人才所設計,以培育國際、跨界專業等全方位人才為目標。 本公司將提供紮實的培訓輪調計畫、完善的晉升與獎酬機制及跨國歷練的機會!讓您挑戰自我,體驗不同文化!歡迎想要挑戰自我、對職涯有抱負的你,來鴻準,創造屬於你的未來!

  • 工作內容:儲備工廠管理工作
  • 資格條件:
  • (1)科大或大學機械、工程、數學、統計、財會、商管等相關科系畢
  • (2)個性開朗,易於溝通協調,以團隊合作為優先
  • (3)精通語言:中文、英語 或 中文、越語
  • (4)工作地點:美國、越南

招募潛力人才

職缺名稱
工作內容
資格條件
應徵連結
財務主管(美國)
本職位負責全面管理美國子公司的財務與會計運作,包含:
1.協助公司設立及建廠
2.財務報表編製、預算管理、稅務申報、資金調度及內控制度建立與執行
3.作為集團與當地運營團隊之間的關鍵聯繫窗口,確保公司營運符合美國法令規範及集團治理原則。
電子業/上市公司,至少15年以上會計或財務相關經驗,具跨國公司或美國工作經驗
企業控制長(USA)
企業控制長(Corporate Controller) 負責領導工廠的財務團隊,確保財務運營符合美國會計準則(GAAP)和相關法規。以下是主要職責:
1. 財務與會計監督
• 負責公司財務會計運作,包括帳務正確性、財報編製、月結/年結作業
• 確保財務報表符合 US GAAP 並配合審計要求
• 管理當地帳務團隊,或與母公司總部財務部門協同處理帳務
2. 預算與財務規劃
• 擬定年度預算、財務預測與資金運用計畫
• 定期提供損益分析、成本分析、資金流量報表給公司管理團隊與母公司
3. 內部控制與合規
建立與維護內部控制制度,確保符合法規要求
• 監督審計流程,處理稅務申報和合規事宜
4. 跨國協作
• 與母公司 CFO 團隊密切合作,整合財務報表與營運數據
• 支援跨國內部轉帳、匯兌安排、稅務規劃等
• 具備會計、財務、商業管理或相關領域之學士學位
• 擁有 CPA 資格或同等專業認證(如CMA或CIA)尤佳
• 至少8年財務會計相關經驗,其中至少3年擔任主管職(如 Accounting Manager、Controller)
• 熟悉美國財務會計準則(US GAAP)、內控制度及稅務申報
• 熟悉國際財務報告準則(IFRS)和跨國稅務
• 出色的財務分析與數據解讀能力
• 熟悉預算編列、成本控制、現金流管理
• 擅長跨部門溝通、具備團隊領導與管理能力
• 有製造業、跨國企業工作經驗者優先
• 流利英語(口語和書面);若有中文能力為加分
詳細職缺
  • HR信箱 : ftchr-01@ftc-foxconn.com
  • HR專人資訊 :
  • Tel:02-2268-3466 ext. 5019-20905
  • E-mail:jacky.tt.lin@ftc-foxconn.com

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